WORKSHOP-URI DE LEADERSHIP ȘI EFICIENȚA ECHIPELOR
Comunicare, motivație și performanță pentru echipe și organizații
Programe experiențiale pentru echipe, alături de inițiative dedicate diversității și incluziunii
WORKSHOP-URI DE LEADERSHIP ȘI EFICIENȚA ECHIPELOR
Comunicare, motivație și performanță pentru echipe și organizații
Programe experiențiale pentru echipe, alături de inițiative dedicate diversității și incluziunii
Workshopurile noastre sunt programe experiențiale de leadership și dezvoltare organizațională, concepute pentru companii care își doresc impact concret în performanță, colaborare și cultura echipelor.
Lucrăm cu echipe și organizații pentru a dezvoltacomunicarea, încrederea și capacitatea de a lua decizii în contexte complexe, folosind metode experiențiale care generează conștientizare și schimbare reală.
Experiența noastră personală stă la baza acestor programe. Am transformat pierderea vederii într-un parcurs profesional ca speakeri și traineri premiați, iar astăzi folosim această perspectivă pentru a provoca tipare de gândire și a deschide noi moduri de lucru în echipe.
Dezvoltăm atât programe dedicate leadershipului și performanței, cât și inițiative specifice de diversitate și incluziune.
Fiecare workshop este personalizat în funcție de nevoile organizației, dimensiunea și caracteristicile grupului participant, timpul disponibil și formatul cel mai potrivit.
Fie că este vorba despre sesiuni în cadrul organizațiilor, pe scena evenimentelor, în panelul conferințelor sau în cadrul team building-urilor, fiecare sesiune este construită să adreseze nevoi specifice și să aibă un ecou care continua să dezvolte relații, să creeze conexiune și cooperare între membrii echipelor chiar și după ce sesiunea s-a încheiat.
NEVOI ORGANIZAȚIONALE PE CARE LE ADRESĂM
DEZVOLTAREA LEADERSHIP-ULUI, A ÎNCREDERII ȘI SCHIMBAREA PERSPECTIVEI
Sesiuni imersive și experiențiale pentru echipe pentru care se dorește dezvoltarea colaborării, cooperării și încrederii, asezonate cu spiritul de leadership orientat spre impact, nu ierarhie. Workshopurile se bazează pe egalitatea dintre oameni și rolul fiecărui membru al echipei în atingerea obiectivului comun al organizației.
Rezultate urmărite:
stimularea memoriei și dezvoltarea intuiției
asumare și responsabilitate pentru relații
eficiență în comunicarea în echipă sau între echipe
creșterea încrederii între colegi chiar și în contexte dificile
îmbunătățirea colaborării în echipă prin contribuția la un obiectiv comun
Diversitate, echitate și incluziune aplicată (DE&I)
Pentru organizații care doresc să construiască o cultură incluzivă și să reducă impactul bias-urilor în procesele interne. Dezvoltat inițial pentru sectorul bancar, acest workshop poate fi personalizat pentru orice organizație care dorește să beneficieze de perspectivele și talentele diverse ale angajaților săi pentru succes pe termen lung și echipe reziliente care devin mai mature prin consolidarea încrederii.
Workshopurile susțin implementarea strategiilor DE&I și pot completa inițiativele ERG sau programele interne de cultură organizațională.
Teme abordate:
bias implicit și conștient
incluziune în echipe diverse prin înțelegerea conceptelor de diversitate, echitate și incluziune
performanță, etică și sustenabilitate în procesele organizaționale
dobândirea reflexelor de incluziune în comportamentele zilnice, procese interne și practici de leadership
RELAȚIONARE, EMPATIE ȘI COLABORARE
Pentru echipe care doresc coeziune, încredere și comunicare matură. Sesiuni menite să inspire empatie și provoacă la reflecție prin experiența proprie, crearea unui spațiu incluziv și ghidaj pentru companii ca spații mai receptive la persoanele cu dizabilități în diferite aspect – angajare, sprijin, reducerea stigmatizării și a discriminării.
Beneficii pentru organizație:
reducerea tensiunilor interne prin empatie și acceptarea constructivă a diferențelor
provocarea gândirii pentru declanșarea schimbării
creșterea siguranței psihologice prin crearea unui spațiu sigur de împărtășire a experiențelor
dialog constructiv
responsabilitate colectivă prin înțelegerea obstacolelor cu care se confruntă la angajare persoanele cu dizabilități și exemple de companii care au integrat cu succes abilitățile acestor persoane la obiectivul comun al organizației
LEADERSHIP ȘI DECIZIE ÎN CONTEXTE COMPLEXE
Pentru echipe care navighează schimbare și presiune în contexte de incertitudine și necesită atingerea unui obiectiv comun prin încredere, colaborare, cooperare și înțelegerea rolului fiecărui membru al echipei în atingerea acestui țel comun.
Obiectivele sesiunilor:
stimularea capacității de a rămâne clar și ancorat în contexte de incertitudine
creșterea nivelului de încredere în sine, în ceilalți și în procesul decizional
dezvoltarea abilității de a lua decizii sub presiune
sesizarea prejudecăților și preconcepțiilor în diferite roluri
creșterea încrederii între colegi chiar și în contexte dificile și exersarea ascultării active
îmbunătățirea colaborării în echipă prin contribuția la un obiectiv comun.
EXPERIENȚE CORPORATE CU IMPACT MEMORABIL
Pentru organizatorii de evenimente, gale, conferințe și team building-uri care caută un speaker sau un workshop experiențial relevant pentru business.
Intervențiile noastre integrează:
sesiuni imersive și exerciții ghidate pentru experiențe de impact
lucrul cu percepția și încrederea în sine și în cei din jur
conversații tipice sau dificile, facilitate într-un mediu sigur
înțelegerea intențiilor, facilitarea comunicării și a empatiei în cadrul echipelor care contribuie la un obiectiv comun.
Participanții pleacă cu insight-uri aplicabile imediat în echipă și în rolurile lor de leadership de zi cu zi.
Abordarea noastră combină:
Format disponibil:
Pentru cine sunt potrivite aceste workshopuri
Întrebări frecvente
Ce tip de companii pot contracta aceste workshopuri?
Colaboratorii noștri cei mai frecvenți sunt organizații care doresc să își dezvolte cultura de incluziune, leadership empatic și coeziune în echipă prin experiențe transformaționale și enumerăm:
- Companii de diferite dimensiuni ce doresc un leadership incluziv care valorifică diversitatea în interesul organizației, îmbunătățirea relațiilor dintre angajați și comunicarea dintre aceștia
- Organizații la început sau în diferite stadii ale implementării strategiei D&I, inclusiv pentru împrospătarea cunoștințelor și culturii organizaționale
- Organizatorii de team building-uri și evenimente corporate de orice dimensiune
- Camere de Comerț, organizatorii conferințelor business și evenimente executive
- Instituții de învățământ și centre de pregătire sau specializare
- Asociații profesionale, instituții publice ale administrației locale și centrale
- Echipe în proces de schimbare, organizații care se dezvoltă, echipe de middle & top management și leadership în contexte de incertitudine
- Companii preocupate de retenția talentelor, engagement și employer branding.
Pot fi personalizate pentru industria noastră?
Da. Fiecare intervenție este adaptată în amănunt obiectivelor, contextului și culturii organizaționale.
Sunt potrivite pentru team building sau doar on-site?
Da, au fost foarte apreciate în contexte de team building care, pe lângă activități recreative, sunt orientate spre dezvoltarea echipei și membrilor săi, precum și a comunicării dintre aceștia, indiferent de nivelul ierarhic organizational. Workshopurile pot fi susținute în București sau locații remote.
Pot fi livrate în limba engleză?
Da. Workshopurile pot fi susținute integral în limba engleză sau în limba română.
Discutăm despre obiectivele organizației tale?
Dacă planifici un program de leadership, o inițiativă de diversitate și incluziune sau un eveniment corporate cu impact, putem construi împreună o sesiune relevantă pentru echipa ta.